Test de personnalité pour se réorienter

Le choix d'une carrière ou d'une réorientation professionnelle est une décision qui peut s'avérer complexe et stressante. Face à la multitude d'options disponibles, il est souvent difficile de déterminer quelle voie correspond le mieux à nos aptitudes et à nos préférences. 

C'est là qu'intervient le test de personnalité pour la réorientation et plus particulièrement le modèle RIASEC développé par John Holland.

Ce modèle, largement reconnu et utilisé dans le domaine de l'orientation professionnelle, offre une approche structurée pour aider les individus à mieux comprendre leurs inclinations professionnelles. 

L'objectif de ce test n'est pas simplement de catégoriser les individus, mais plutôt de leur fournir un outil d'auto-réflexion et d'exploration. 

Le modèle RIASEC de Holland

Le modèle RIASEC, développé par John Holland, est l'un des outils les plus reconnus pour l'orientation professionnelle. Ce test identifie six types de personnalités au travail : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. 

Chaque type correspond à des préférences et des aptitudes spécifiques, permettant de guider les individus vers des carrières adaptées à leur profil. 
 

Le test
 

Instructions : Pour chaque affirmation, indiquez si elle vous correspond en cochant Oui ou Non.

J'aime travailler avec mes mains et manipuler des outils.
□ Oui □ Non

Je suis curieux(se) et j'aime résoudre des problèmes complexes.
□ Oui □ Non

J'apprécie les activités créatives comme le dessin ou la musique.
□ Oui □ Non

J'aime aider et conseiller les autres.
□ Oui □ Non

Je suis à l'aise pour diriger un groupe et prendre des décisions.
□ Oui □ Non

J'apprécie les tâches bien structurées et les procédures précises.
□ Oui □ Non

Je préfère les activités en plein air aux travaux de bureau.
□ Oui □ Non

J'aime analyser des données et faire des recherches.
□ Oui □ Non

J'exprime facilement mes émotions à travers l'art.
□ Oui □ Non

Travailler en équipe me motive plus que travailler seul(e).
□ Oui □ Non

J'aime convaincre les autres et négocier.
□ Oui □ Non

Je suis méthodique et j'aime organiser mon travail.
□ Oui □ Non

Je préfère les tâches concrètes aux concepts abstraits.
□ Oui □ Non

J'aime explorer de nouvelles théories et idées.
□ Oui □ Non

J'apprécie les environnements de travail qui favorisent l'expression personnelle.
□ Oui □ Non

Aider les autres à résoudre leurs problèmes me passionne.
□ Oui □ Non

Je suis à l'aise pour parler en public et présenter des idées.
□ Oui □ Non

Je suis attentif(ve) aux détails et à la précision dans mon travail.
□ Oui □ Non

Interprétation des résultats

Comptez le nombre de "Oui" pour chaque groupe de trois questions :

• Questions 1, 7, 13 : Type Réaliste (R)
• Questions 2, 8, 14 : Type Investigateur (I)
• Questions 3, 9, 15 : Type Artistique (A)
• Questions 4, 10, 16 : Type Social (S)
• Questions 5, 11, 17 : Type Entreprenant (E)
• Questions 6, 12, 18 : Type Conventionnel ©

Vos scores les plus élevés indiquent vos types de personnalité dominants selon le modèle RIASEC ! 

Quels sont les exemples de carrières adaptées pour chaque type du test RIASEC ?

Voici des exemples de carrières adaptées pour chaque type du test RIASEC :

Réaliste (R)

Les personnes de type Réaliste apprécient les activités concrètes et pratiques. Voici quelques carrières adaptées :

• Mécanicien
• Électricien
• Ingénieur en génie civil
• Agriculteur
• Pompier
• Menuisier
• Cuisinier

Investigateur (I)

Le type Investigateur est attiré par les activités intellectuelles et la recherche. Des carrières possibles incluent :

• Chercheur scientifique
• Médecin
• Analyste financier
• Développeur informatique
• Économiste
• Psychologue
• Professeur universitaire

Artistique (A)

Les personnes de type Artistique sont créatives et expressives :

• Graphiste
• Musicien
• Écrivain
• Architecte d'intérieur
• Photographe
• Danseur
• Acteur

Social (S)

Le type Social aime travailler avec les autres et les aider :

• Enseignant
• Infirmier
• Assistant social
• Conseiller d'orientation
• Psychothérapeute
• Éducateur spécialisé
• Coach

Entreprenant (E)

Les personnes de type Entreprenant apprécient diriger et influencer :

• Chef d'entreprise
• Avocat
• Agent immobilier
• Directeur commercial
• Consultant en management
• Politicien
• Chef de projet

Conventionnel (C)

Le type Conventionnel aime l'ordre et les tâches bien structurées :

• Comptable
• Secrétaire
• Bibliothécaire
• Contrôleur qualité
• Analyste financier
• Juriste
• Administrateur de systèmes

N'oubliez pas que ce test est seulement un point de départ pour votre réflexion. Il faut faire preuve de prudence et ne pas se fier uniquement aux résultats du test. Il est recommandé de compléter cette auto-évaluation par des discussions avec des conseillers d'orientation, des professionnels et en explorant davantage les domaines qui vous attirent !