Assistant de Direction, option Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le cursus « Assistant de direction spécialisation Ressources Humaines » amène au métier d’assistant RH. C'est un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs.
Niveaux d’entrée
BAC+1
Campus de rattachement
PIGIER Dijon (21) 8 Av. Jean Bertin, 21000 Dijon, France
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+2
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Introduction à l’ADP
- L’embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L’intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement
FONCTION RH
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l’entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L’intergénérationnel
- La GRH aujourd’hui
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais
RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs
MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d’activités professionnelles
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+1
Le cursus Assistant de Direction – option RH est ouvert aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme de niveau 4.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+1
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Septembre
Christie Le Bihan
Directrice
Autres campus PIGIER
La formation est dispensée en initial sur 29 autre(s) campus PIGIER.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Introduction à l’ADP
- L’embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L’intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement
FONCTION RH
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l’entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L’intergénérationnel
- La GRH aujourd’hui
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais
RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs
MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d’activités professionnelles
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+1
Le cursus Assistant de Direction – option RH est ouvert aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme de niveau 4.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+1
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Septembre
Christie Le Bihan
Directrice
Autres campus PIGIER
La formation est dispensée en alternance sur 29 autre(s) campus PIGIER.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
