BACHELOR CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Diplôme de niveau bac + 3 qui forme les étudiants aux fonctions liées aux ressources humaines. Telles que : la gestion des talents, la gestion des relations sociales, la gestion de la paie, suivi des contrats, mise en place d'un plan de formation..
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
ECOLES VIDAL Toulouse (31) ECOLES VIDAL 11 Rue du 11 Novembre 1918, 31100 Toulouse, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Mastère : Manager des Ressources Humaines (en partenariat avec Formatives)
Débouchés professionnels :
Chargé des Ressources Humaines / Chargé des relations sociales / Chargé de projet RSE
Validation de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS pour valider l'année
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
34464
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Bloc 1 : Conduire une politique RH
- Politique et stratégie du service RH
- Comptabilité et gestion financière appliquées aux RH
- Communication appliquée au RH
Bloc 2 : Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
- Gestion administrative du personnel
- Droit social, droit du travail
- GPEC
- Bilan social
- CSE
- Risques professionnels
- Gestion de la paie et rémunération
Bloc 3 : Développer des projets RH
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Management interculturel et de la diversité
- SIRH/ RGPD / ERP
- Responsabilité sociale de l'employeur -RSE
- Qualité de vie au travail
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Bac +2 Validé
Stages
6 mois de stage alterné obligatoire sur les jours où vous n'avez pas cours.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
novembre à juin
Rentrée :
septembre
Frais de dossier :
0
Déroulement de l’admission
Concours
Frais de scolarité
De 4900 à 6800€
Évènements à venir
Anne FAGOUR
Chargée d'admissions SUP
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Bloc 1 : Conduire une politique RH
- Politique et stratégie du service RH
- Comptabilité et gestion financière appliquées aux RH
- Communication appliquée au RH
Bloc 2 : Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
- Gestion administrative du personnel
- Droit social, droit du travail
- GPEC
- Bilan social
- CSE
- Risques professionnels
- Gestion de la paie et rémunération
Bloc 3 : Développer des projets RH
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Management interculturel et de la diversité
- SIRH/ RGPD / ERP
- Responsabilité sociale de l'employeur -RSE
- Qualité de vie au travail
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Bac+2 validé
Alternance
2 jours de formation / semaine, le reste en entreprise
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
novembre à juin
Rentrée :
septembre
Frais de dossier :
0
Déroulement de l’admission
Concours
Évènements à venir
Anne FAGOUR
Chargée d'admissions SUP
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
