BACHELOR CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le capital humain est bien plus précieux que le capital financier. Formez vous à orienter et à driver des talents. Ce Bachelor vous propulse en manager du futur, l’innovateur qui déchiffre les codes culturels pour maximiser la performance.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
TALIS Saint-Benoît (86) TALIS Poitiers 13 All. des Anciennes Serres, 86280 Saint-Benoît, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
À la suite du Bachelor vous pouvez poursuivre en Bac+4/5 au sein de Talis : mastère 2 manager des ressources humaines.
Débouchés professionnels :
Chargé de relations sociales, Chargé de recrutement, Chief Happiness Officer, chargé des ressources humaines, ...
Validation de la formation
Le titre certifié est délivré aux candidats qui satisfont aux conditions suivantes : Moyenne générale ≥10 et moyenne ≥10 à chaque bloc de compétences, Note ≥7 pour chaque livrable et dossier certifiant.
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
36876
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un SIRH
- Administrer le personnel au quotidien
- Gérer et paramétrer la paie
- Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
RECRUTER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS
- Analyser les besoins en recrutement
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recrutement 3.0 via les outils digitaux
- Integrating a new employee
PARTICIPER À LA GESTION, À L'ACTUALISATION ET AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN LIEN AVEC L'ÉVOLUTION DES MÉTIERS
- Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
- Réaliser les démarches de financement des formations
ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL
- Établir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Établir des tableaux de bord sociaux
- Informer et communiquer auprès des salariés
ANIMER UNE ÉQUIPE RH
- Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
- Conduire une réunion
- Gérer les conflits
- Prendre en compte la diversité et l’interculturel
BLOC TRANSVERSAL
- Analyser et déployer la stratégie RH
- Enquêtes terrain métiers RH
- Séminaire d’anglais
- Ateliers recrutement et personal branding
- Méthodologie du rapport d’activité & soutenance
- Business game
TRAVAUX TUTORÉS
- Rapport d’activité
- Exposés individuels et en groupe
- Dossiers de synthèse
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Bac+2 validé Titulaire d’un BTS, d’un DUT, titre de niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).
Les atouts pour réussir
Savez-vous pourquoi nous rejoindre est une très bonne idée ?
TALIS, c’est un engagement de 80% à 100% de réussite aux examens, des formations reconnues par l’état et certifiées auprès de France Compétences, 60 ECTS supplémentaires chaque année et la possibilité de partir en césure ERASMUS+ en Europe et à l'International avec nos réseaux partenaires. En moyenne 80% d’insertion professionnelle dans les 6 mois suivant votre diplôme. TALIS c'est surtout le choix d’exister dans un environnement ou la proximité et la relation avec vous sont essentielles.
Alternance
- Profitez de l’expertise de votre COACH Emploi : vous bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté à votre niveau et à votre projet. Un professionnel qui active son réseau pour vous connecter avec les entreprises partenaires de TALIS
- Engagez-vous dans les ateliers TUTO de bonnes pratiques : pour affiner votre méthode de recherche d’alternance et d’emploi. La concurrence est réelle : il est nécessaire de préparer votre stratégie personnelle progressivement avec l’aide de TALIS
- Téléchargez tous les éléments de notre JOB BOX : modèle de fiche de poste, exemple de calendrier de formation, simulation financière pour l’entreprise, qui bénéficiera de la prime à l’embauche grâce à vous et à TALIS
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
À partir de décembre
Rentrée :
Septembre
Frais de dossier :
Aucun
Déroulement de l’admission
1| Let’s meet. C’est l’heure de l’entretien. L'objectif est de comprendre qui vous êtes et vos motivations. 2| Welcome To TALIS. Vous avez complété votre dossier, fourni tous les documents et l'entretien fut un succès.
Aurélie PINAUDEAU
Chargée d'Admission
Autres campus TALIS
La formation est dispensée en alternance sur 5 autre(s) campus TALIS.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
