Bachelor Comptabilité Gestion et Finance (CGF)

Le contenu de la formation est articulé autour de 5 grands blocs de compétences suivants :

BLOC 1 : Etablir et présenter les comptes annuels

- Comptabilité approfondie
- Organisation et optimisation du SIC
- Contrôle interne
- Contrôle et fiabilisation de l'information comptable
- Clôture des comptes et états financiers

BLOC 2 : Contribuer à la gestion fiscale et sociale

- Veille juridique, fiscale et sociale
- Sécurisation et optimisation des obligations et des choix fiscaux
- Sécurisation et optimisation des obligations sociales

BLOC 3 : Contribuer au contrôle de gestion

- Conception d'outils de gestion et de suivi financiers et budgétaires
- Pilotage et reporting
- Analyse des coûts, marges et prévisionnels
- Gestion budgétaire et optimisation de la trésorerie

BLOC 4 : Piloter des actions et une équipe en gestion comptable et
financière

- Conduite de projet
- Développement des compétences d'une équipe
- Ateliers collectifs

BLOC 5 : Conseiller les clients internes et externes en matière fiscale, sociale et financièr

- Conseil aux clients internes / externes en matière fiscale, sociale et
financière
- Dossier professionnel : Ateliers collectifs méthodologie
- Dossier professionnel : Communication orale et écrite

BLOC 6 : Bloc complémentaire “Bachelor augmenté”

- Conférences - Présentations métiers
- Masterclass (digital, IA, cybersécurité, blockchain, data, etc.)
- Module softskills : Ethique professionnelle
- Team building
- Journée d'intégration interprogramme
- Accompagnement pédagogique et professionnel
- Séminaire de clôture
- Anglais professionneldont accès à GE avec certif facultative
- Linguaskills

MÉTHODES MOBILISÉES

Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation. Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel et des parcours en e-learning. Ils réalisent également des dossiers professionnels collectifs et individuels.
Les périodes en entreprise participent à l’acquisition des compétences professionnelles.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La réussite au processus évaluatif permet l’obtention de 60 crédits ECTS sur 1 ans et atteste de l’acquisition des compétences.

La formation est validée par 3 types d’évaluation :

• Le contrôle continu : Il permet de contrôler en continu le processus d’acquisition et de compréhension des connaissances
• Les épreuves de validation de compétences : Elles permettent l’organisation d’études de cas/ mises en situations professionnelles et sont planifiées à mi-parcours et en fin de formation
• Les « épreuves fil rouge » : Le rapport de mission et le projet collectif sont réalisés sur la durée de la formation. Ces deux épreuves font l’objet d’une production écrite et d’une présentation orale en fin de formation

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.