Présentation de la formation

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour perspective de prendre en charge la responsabilité de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités.

Niveaux d’entrée

BAC+2

Campus de rattachement

ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Laval (53) 8 All. de la Chartrie, 53000 Laval, France

Débouchés de la formation

Poursuites d’études :

• Mastère Direction des Ressources Humaines. • Mastère Management Opérationnel - Parcours : Marketing/communication, Entrepreneuriat ou International.

Débouchés professionnels :

Assistant(e) RH, chef de projet RH, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de gestion des Ressources Humaines, gestionnaire paie/rémunération, responsable formation, assistant(e)/chargé(e) de recrutement, assistant(e) juridique/droit social.

Validation de la formation

Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Chargé de Gestion en Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 6, sous l’autorité du Groupe Sciences U Lyon - Fiche 38899 – Code 315.

Niveau de sortie :

BAC+3

N° titre RNCP :

38899

Formes d’enseignement

La formation est proposée en initial et en alternance

Modalités d’enseignement

Formation dispensée en Présentiel

Programme

Enseignements Techniques et Professionnels :

  • Fonction RH , La RSE et audit social RH
  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • GAP (Gestion Administrative du Personnel)
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • La formation professionnelle
  • Evaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • La stratégie, le mix et l’audit de rémunération
  • Le temps, les conditions de travail, la QVT et les cas de congés
  • Les indicateurs sociaux
  • Gestion de projet
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale

Enseignements Généraux :

  • Anglais des RH – Préparation au TOEIC

Niveaux d’entrée et conditions d’accès

BAC+2

Formation ouverte aux candidats titulaires d’un BAC+2 validé (licence 2, BTS, DUT, niveau 5 ou équivalent).

Stages

6 mois de stage obligatoire, de janvier à juillet.

Ouverture à l’international

Voyages d’études organisés chaque fin d’année - 3 semaines en août - 10 destinations possibles

Processus d’admission

Sélectionner un niveau d’entrée

BAC+2

Inscription : De Novembre à Octobre
Rentrée : Septembre / Octobre

Déroulement de l’admission

Etude du dossier de candidature complet. Tests en ligne niveau BAC+2 en culture générale, français, anglais et logique. Entretien individuel de motivation. Réponse sous 48h à l’issue de l’entretien.

Évènements à venir

JPO ESUP ANGERS

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:30 à 13:00

Autres dates disponibles

Voir l’évènement

JPO Esup Laval

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

Autres dates disponibles

Voir l’évènement

JPO ESUP Vannes

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

Autres dates disponibles

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JPO ESUP RENNES

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

Autres dates disponibles

Voir l’évènement
En savoir plus

Andréa BERTHELOT

Chargée des admissions
Contacter par mail
Ou

Autres campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management

La formation est dispensée en initial sur 3 autre(s) campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management.

ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Angers (49)

6 Sq. Lafayette, 49000 Angers, France
Voir le campus

ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Rennes

ESUP Rennes
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ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Rennes

ESUP Rennes
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Modalités d’enseignement

Formation dispensée en Présentiel

Programme

Enseignements Techniques et Professionnels :

  • Fonction RH , La RSE et audit social RH
  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • GAP (Gestion Administrative du Personnel)
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • La formation professionnelle
  • Evaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • La stratégie, le mix et l’audit de rémunération
  • Le temps, les conditions de travail, la QVT et les cas de congés
  • Les indicateurs sociaux
  • Gestion de projet
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale

Enseignements Généraux :

  • Anglais des RH – Préparation au TOEIC

Niveaux d’entrée et conditions d’accès

BAC+2

Formation ouverte aux candidats titulaires d’un BAC+2 validé (licence 2, BTS, DUT, niveau 5 ou équivalent).

Alternance

Alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, 3 jours par semaine en entreprise.

Processus d’admission

Sélectionner un niveau d’entrée

BAC+2

Inscription : De Novembre à Octobre
Rentrée : Septembre / Octobre

Déroulement de l’admission

Etude du dossier de candidature complet. Tests en ligne niveau BAC+2 en culture générale, français, anglais et logique. Entretien individuel de motivation. Réponse sous 48h à l’issue de l’entretien.

Évènements à venir

JPO ESUP ANGERS

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:30 à 13:00

Autres dates disponibles

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JPO Esup Laval

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

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JPO ESUP Vannes

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

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JPO ESUP RENNES

Présentiel
Le 14 décembre 2024 de 09:00 à 13:00

Autres dates disponibles

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Andréa BERTHELOT

Chargée des admissions
Contacter par mail
Ou

Autres campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management

La formation est dispensée en alternance sur 3 autre(s) campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management.

ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Angers (49)

6 Sq. Lafayette, 49000 Angers, France
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ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Rennes

ESUP Rennes
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ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Rennes

ESUP Rennes
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Formation non dispensée en mixte sur ce campus.