BACHELOR Office Manager - BAC+3 - En 1 an
Présentation de la formation
Présentation de la formation
L’Office Manager assume des missions d’adjoint de direction au sein de PME, d’une unité, d’un service, d’un département. Il est garant du bon fonctionnement des aspects budgétaires, commerciaux, ressources humaines, managériaux, et logistiques.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
FORMASUP CAMPUS Bordeaux (33) Formasup Campus 89 Quai des Chartrons, 33300 Bordeaux, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Après l'obtention du Bachelor, une poursuite d'étude est possible à Formasup Campus en Mastère Manager Ressources Humaines.
Débouchés professionnels :
Le titulaire du Bachelor Office Manager peut prétendre à des postes de : Office Manager, Adjoint de Direction, Responsable de Service
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
37093
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Management administratif d’activités Gérer et définir l’organisation administrative
Contrôler la bonne exécution des processus
Communication interne
Déployement des outils de pilotage et de gestion
Reporting d’activités
Gestion budgétaire
Veiller au respect de la réglementation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Démarche QVT
Recrutement
Ouverture à l’international :
Communication en anglais dans un envrionnement professionnel
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Après un Bac+2 validé. Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2) Candidature https://www.sup-grh.com/ | Réponse sous 48 heures
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Jusqu'à septembre 2024
Rentrée :
Septembre 2024
Justine COLLIN
Responsable Admissions et Relations Entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
>>> CONTENU PEDAGOGIQUE
Management administratif d’activités Gérer et définir l’organisation administrative
Contrôler la bonne exécution des processus
Communication interne
Déployement des outils de pilotage et de gestion
Reporting d’activités
Gestion budgétaire
Veiller au respect de la réglementation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Démarche QVT
Recrutement
Ouverture à l’international :
Communication en anglais dans un environnement professionnel
>>> MISSIONS EN ENTREPRISE
- Gérer les moyens généraux
- Participer à la gestion RH : recrutement, gestion du
personnel - Mettre en place une gestion administrative et
comptable du quotidien - Proposer des améliorations de processus
- Gérer la logistique interne et la relation fournisseur
- Participer à la communication interne et externe
de l’entreprise
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Après un Bac+2 validé. Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2) Candidature https://www.sup-grh.com/ | Réponse sous 48 heures
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Jusqu'à septembre 2024
Rentrée :
Septembre 2024
Justine COLLIN
Responsable Admissions et Relations Entreprises
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
