Bachelor Recrutement
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le consultant en recrutement et travail temporaire a pour rôle de former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
PIGIER Saint-Herblain (44) Pigier Nantes 4 Chem. de la Chatterie, 44800 Saint-Herblain, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
MBA Ressources Humaines
Débouchés professionnels :
Devenez : - Chargé(e) de recrutement - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire - Conseiller Pôle Emploi
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
RNCP34250
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
BLOC 1 : RÉALISER LES OPÉRATIONS LIÉES AU SOURCING ET AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS PERMANENTS ET/OU INTÉRIMAIRES
- SOURCING ET MÉTHODES DE RECRUTEMENT
- E-RECRUTEMENT
- ANGLAIS
BLOC 2 : RÉALISER LES OPÉRATIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE DE L’AGENCE OU DU CABINET
- GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET COMPTABLE D’UNE AGENCE OU D’UN CABINET
- RELATIONS COMMERCIALES
- GESTION DES CONFLITS
- CONDUITE DE RÉUNION ET PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
BLOC 3 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE D’UN SERVICE RH
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LA FONCTION RH.
- DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS SOCIALES
- CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET OUTILS BUREAUTIQUES
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Le Bachelor Recrutement est accessible aux titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Septembre
Guillaume Ferchal
Directeur
Autres campus PIGIER
La formation est dispensée en initial sur 28 autre(s) campus PIGIER.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
BLOC 1 : RÉALISER LES OPÉRATIONS LIÉES AU SOURCING ET AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS PERMANENTS ET/OU INTÉRIMAIRES
- SOURCING ET MÉTHODES DE RECRUTEMENT
- E-RECRUTEMENT
- ANGLAIS
BLOC 2 : RÉALISER LES OPÉRATIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE DE L’AGENCE OU DU CABINET
- GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET COMPTABLE D’UNE AGENCE OU D’UN CABINET
- RELATIONS COMMERCIALES
- GESTION DES CONFLITS
- CONDUITE DE RÉUNION ET PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
BLOC 3 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE D’UN SERVICE RH
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LA FONCTION RH.
- DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS SOCIALES
- CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET OUTILS BUREAUTIQUES
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Le Bachelor Recrutement est accessible aux titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Septembre
Guillaume Ferchal
Directeur
Autres campus PIGIER
La formation est dispensée en alternance sur 28 autre(s) campus PIGIER.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
