Bachelor Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Bachelor Ressources Humaines a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
IPAC BACHELOR FACTORY Saint-Contest (14) Ipac Bachelor Factory Caen 17 Rue Martin Luther King, 14280 Saint-Contest, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Après votre formation Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory, vous pouvez poursuivre vos études en optant pour un MBA Management des Ressources Humaines de l’école MBway.
Débouchés professionnels :
Ce cursus a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
Validation de la formation
Evaluation en contrôle continu Evaluation par mises en situation RH (Oral et études de cas) Evaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)
Niveau de sortie :
BAC+3
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES
- Réaliser une veille juridique & réglementaire, savoir synthétiser et partager l’information, savoir analyser les écarts, savoir actualiser les données dans un SIRH
- Savoir rédiger les contrats de travail et avenants selon le type de contrat, savoir lire et interpréter les conventions collectives, savoir adapter les contrats à la politique RH de l’entreprise
- Tenir les dossiers du personnel, identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement intérieur, les différentes procédures disciplinaires, mettre en place les élections professionnelles, la représentation des salariés
- Collecter les informations nécessaires à l’élaboration de la paie, connaître et contrôler les éléments de paie, maîtriser les déclarations sociales
- Connaître le fonctionnement du CSE et ses commissions, le dialogue social et négocier un accord entreprise
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
- Choisir les moteurs et outils de sourcing, publier les offres d’emploi, évaluer des candidats, conduire un entretien de recrutement
- Évaluer des candidats, conduire un entretien de recrutement
- Concevoir un parcours d’intégration, entretiens annuels et professionnels
- Connaitre les techniques de communication
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Concevoir un plan de développement des compétences, évaluation des actions de formation, les méthodes de recueil des besoins en formation
- Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l’entreprise, élaborer un budget formation, les seuils d’effectifs, mettre en place un bilan social, alimenter la Base de Données Economiques et Sociales
STRATÉGIE RH
- Comprendre le processus RH et ses activités, mettre en place la politique RH
- Élaborer une cartographie des emplois et des effectifs, établir un référentiel GPEEC
- Savoir travailler en mode projet
- Connaître les composantes de la rémunération
- Identifier, analyser les variations de la masse salariale
- Piloter la performance sociale
- Communiquer auprès de l’ensemble des parties prenantes
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Le Bachelor Ressources Humaines est accessible à partir d’un BAC+2 ou l’obtention de 120 crédits ECTS. Cette formation BAC+3 en initial ou en alternance permet d’acquérir toutes les compétences théoriques et pratiques pour exercer dans le secteur des ressources humaines.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Du 1 novembre au 31 octobre
Rentrée :
Entre septembre et octobre
Justine Morin
Directrice Déleguée
Autres campus IPAC BACHELOR FACTORY
La formation est dispensée en alternance sur 11 autre(s) campus IPAC BACHELOR FACTORY.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
