Bachelor Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Vous serez capable de réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales, recruter & intégrer les nouveaux arrivants, concevoir et évaluer le plan de développement des compétences, piloter la stratégie de développement RH.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
IPAC ONLINE Annecy (74) 42 Chem. de la Prairie, 74000 Annecy, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Après l'obtention de votre Bachelor RH, vous pouvez soit vous spécialiser dans la gestion de paie avec le Bachelor Responsable Paie et Administration ou bien poursuivre avec un MBA Ressources Humaines.
Débouchés professionnels :
Responsable formation Responsable RH Chargé de recrutement Collaborateur gestion sociale Gestionnaire de carrières Assistant RH
Validation de la formation
Bachelor bac+3 (180 crédits ECTS) Certification professionnelle inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle IPAC - Niveau 6 « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
34654
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Distanciel
Programme
UE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES
- Veille juridique et règlementaire en droit social
- Documents règlementaires : mise à jour, diffusion
- Contrats de travail
- Gestion administrative et technique paie
- IRP : élection et fonctionnement
UE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DU PERSONNEL
- Diagnostic des besoins en recrutement
- Stratégie de sourcing
- Processus de sélection
- Intégration du personnel
UE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Source analyse des besoins en formation
- Dispositifs de formation
- Finalisation et validation du plan de développement des compétences
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Evaluation des actions de formation
UE PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT RH DE L’ENTREPRISE
- Cartographie des emplois et des effectifs
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Performance sociale et environnementale : RSE
- RH : Business Partner
- Responsable RH : Management d’équipe
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Parcours bureautique
- Anglais
- Note de synthèse
- Pratique professionnelle
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
La formation est ouverte à toute personne ayant obtenu un Bac+2, un Titre RNCP de Niveau 5 ou équivalent à 120 crédits ECTS. L'admission en formation se fait sur la base d'un dossier et d'un entretien téléphonique. Si vous ne répondez pas à ces critères, mais que vous disposez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle, le processus de validation des acquis peut vous permettre d'accéder à la formation.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Toute l'année
Frais de dossier :
0
Déroulement de l’admission
L’admission en formation se fait sur dossier et entretien téléphonique.
Frais de scolarité
La formation en Initial est de 3990€ (la formation sera financée à 100% si vous choisissez de la réaliser en alternance)
Le frais de formation inclus :
- Pas de frais de dossier ou d'inscription
- Projet professionnel et dossier de financement
- Accès illimité à la plateforme
- Réponse à vos questions et corrigés individuels par nos formateurs
- RDV d'accompagnement et suivi tout au long de la formation
- Accès aux logiciels professionnels, forum et outils de collaboration en ligne
- Frais d'examens et rattrapages
Laïla EL FADELI
Conseillère en Formation
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Distanciel
Programme
UE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES
- Veille juridique et règlementaire en droit social
- Documents règlementaires : mise à jour, diffusion
- Contrats de travail
- Gestion administrative et technique paie
- IRP : élection et fonctionnement
UE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DU PERSONNEL
- Diagnostic des besoins en recrutement
- Stratégie de sourcing
- Processus de sélection
- Intégration du personnel
UE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Source analyse des besoins en formation
- Dispositifs de formation
- Finalisation et validation du plan de développement des compétences
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Evaluation des actions de formation
UE PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT RH DE L’ENTREPRISE
- Cartographie des emplois et des effectifs
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Performance sociale et environnementale : RSE
- RH : Business Partner
- Responsable RH : Management d’équipe
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Parcours bureautique
- Anglais
- Note de synthèse
- Pratique professionnelle
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
La formation est ouverte à toute personne ayant obtenu un Bac+2, un Titre RNCP de Niveau 5 ou équivalent à 120 crédits ECTS. L'admission en formation se fait sur la base d'un dossier et d'un entretien téléphonique. Si vous ne répondez pas à ces critères, mais que vous disposez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle, le processus de validation des acquis peut vous permettre d'accéder à la formation.
Alternance
La promesse de l'alternance à distance est de créer une connexion entre votre formation et le monde professionnel, garantissant ainsi une insertion réussie dans le domaine de votre choix !
Chez Ipac Online, en plus d’apprendre votre futur métier en le pratiquant de manière concrète, vous faites le choix d’une formation en alternance à distance qui est un véritable accélérateur de carrière. Nos formations sont certifiantes, rémunérées et financées à 100% par des entreprises partout en France grâce à notre réseau national d’entreprises partenaires.
Des rentrées toute l’année pour que vous puissiez démarrer quand vous êtes prêt et d’où vous voulez.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans la recherche de votre alternance. Ipac Online peut proposer à ses apprenants des offres d’alternance partout en France, grâce à un réseau national de campus et d’entreprises pour vous aider à trouver une entreprise proche de chez vous.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Toute l'année
Frais de dossier :
Pas de frais de dossier
Déroulement de l’admission
L’admission en formation se fait sur dossier et entretien téléphonique.
Frais de scolarité
La formation est prise en charge à 100% par votre entreprise d'accueil.
Le frais de formation inclus :
- Pas de frais de dossier ou d'inscription
- Projet professionnel et dossier de financement
- Accès illimité à la plateforme
- Réponse à vos questions et corrigés individuels par nos formateurs
- RDV d'accompagnement et suivi tout au long de la formation
- Accès aux logiciels professionnels, forum et outils de collaboration en ligne
- Frais d'examens et rattrapages
Laïla EL FADELI
Conseillère en Formation
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
