CHARGE(E) DE RECRUTEMENT - RH
Présentation de la formation
Présentation de la formation
A l'issue de la formation, les candidats gèrent l'ensemble du processus de recrutement jusqu’à la signature des contrats ainsi que le suivi administratif et social des salariés ou intérimaires.
Niveaux d’entrée
Terminale-Bac
Campus de rattachement
SOFTEC FORMATION PROFESSIONNELLE Avrillé (49) Chem. du Bocage, 49240 Avrillé, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
A l'issue de la formation, les candidates peuvent intégrer un bac+3 en ressources humaines.
Débouchés professionnels :
Les postes accessibles à l'issue de cette formation sont : - Assistant recrutement - Chargé de recherche en recrutement - Chargé de sourcing - Chargé de placement
Validation de la formation
Évaluation tout au long de la formation et Examen blanc Session de validation finale
Niveau de sortie :
BAC+2
N° titre RNCP :
35030
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Le droit social
- La gestion administrative du personnel
GERER LES VARIABLES ET PARAMETRES DE PAIE
- Le salaire
- Les cotisations sociales
- L'établissement du bulletin de salaires
- Focus : la rémunération des intérimaires
METTRE EN PLACE ET SUIVRE LES INDICATEURS RH
- Les tableaux de bords sociaux
- Les rapports obligatoires en entreprise
CONTRIBUER AUX OPERATIONS LIÉES À LA GESTION DES EMPLOIS ET DES CARRIERES
- La gestion des emplois et des parcours professionnels
CONTRIBUER AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTEGRATION DU PERSONNEL
- Le recrutement : le processus de recrutement, l'intégration
CONTRIBUER A L’ELABORATION ET AU SUIVI DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DU PERSONNEL
- La formation professionnelle
- Les dispositifs de formation dédiés aux intérimaires
LA FONCTION RH DANS L'ENTREPRISE
LE SECTEUR DU TRAVAIL TEMPORAIRE
- Le marché, les acteurs, les métiers
- Le fonctionnement et l'organisation d'une agence
LA RELATION COMMERCIALE EN AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
- La relation commerciale avec les entreprises utilisatrices
- Les partenariats avec les acteurs de l'emploi
- Le développement d'un portefeuille clients
- Le contrat commercial
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
Terminale-Bac
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)
Alternance
2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
Terminale-Bac
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Octobre
Frais de dossier :
0 €
Déroulement de l’admission
Réunion d'information collective Tests en ligne Entretien individuel
Frais de scolarité
Les frais de formation sont financés par l'OPCO de l'entreprise d'accueil
Sarah TEMPEREAU
Chargée de relations Candidats / Entreprises
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
