COLLABORATEUR(TRICE) PAIE
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le collaborateur social et paie est en charge de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales, de la rédaction des contrats de travail, sans oublier les réponses aux diverses demandes des salariés.
Niveaux d’entrée
Terminale-Bac
Campus de rattachement
SOFTEC FORMATION PROFESSIONNELLE Avrillé (49) Chem. du Bocage, 49240 Avrillé, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
A l'issue de la formation, les candidats peuvent s'orienter vers un bac+ 3 en ressources humaines.
Débouchés professionnels :
Cette formation permet d'accéder aux postes suivants : - Gestionnaire de Paie - Collaborateur(trice) Paie - Technicien(ne) Paie - Assistant(e) Paie/RH - Collaborateur(trice) Social…
Validation de la formation
Évaluation tout au long de la formation et examen blanc. Etude de cas écrite Epreuve orale devant un jury de professionnels
Niveau de sortie :
BAC+2
N° titre RNCP :
36496
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
LA PAIE
- Le fonctionnement d'un service paie
- Le salaire et les cotisations sociales
- L'établissement du bulletin de salaire
- La protection et les déclarations sociales
- La DSN
- La gestion de la retraite et de la fin de carrière
- La gestion de la fin du contrat de travail
- Le traitement de la paie en comptabilité
- Le mix rémunération
- Le logiciel de paie SILAE
LE DROIT DU TRAVAIL
- Le temps et la durée du travail
- Le contrat de travail
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- La gestion du dossier social du salarié
- La veille réglementaire et sociale
- Les registres obligatoires
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- Le cadre légal de la formation
- Les obligations financières de l'entreprise
- Les dispositifs de formation
LES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
Terminale-Bac
Etre titulaire d'un bac ou d'un niveau 4 validé
Stages
7 semaines en entreprise
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
Terminale-Bac
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Janvier
Frais de dossier :
0 €
Déroulement de l’admission
Réunion d'information collective Tests en ligne Entretien individuel
Frais de scolarité
7 728 € TTC la formation
Sarah TEMPEREAU
Chargée de relations Candidats / Entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
LA PAIE
- Le fonctionnement d'un service paie
- Le salaire et les cotisations sociales
- L'établissement du bulletin de salaire
- La protection et les déclarations sociales
- La DSN
- La gestion de la retraite et de la fin de carrière
- La gestion de la fin du contrat de travail
- Le traitement de la paie en comptabilité
- Le mix rémunération
- Le logiciel de paie SILAE
LE DROIT DU TRAVAIL
- Le temps et la durée du travail
- Le contrat de travail
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- La gestion du dossier social du salarié
- La veille réglementaire et sociale
- Les registres obligatoires
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- Le cadre légal de la formation
- Les obligations financières de l'entreprise
- Les dispositifs de formation
LES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
Terminale-Bac
Etre titulaire d'un bac ou d'un niveau 4 validé
Alternance
Rythme d'alternance : 1 semaine en centre de formation + 3 semaines en entreprise
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
Terminale-Bac
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Octobre
Frais de dossier :
0 €
Déroulement de l’admission
Réunion d'information collective Tests en ligne Entretien individuel
Frais de scolarité
Les frais de formation sont financés par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.
Sarah TEMPEREAU
Chargée de relations Candidats / Entreprises
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
