DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion

En lien avec les univers de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion, le programme du DCG est pluridisciplinaire et professionnalisant. Couvrant une multitude de secteurs en lien avec la comptabilité et la gestion, le programme comprend 14 UE réparties sur 3 ans. Ces connaissances théoriques alliées à l’apprentissage ou au stage de troisième année vous permettent d’avoir un CV attractif, où technique et pratique vous permettent de développer une parfaite connaissance de l’univers comptable et du terrain. En première année, vous étudiez les fondamentaux de la comptabilité et de la gestion, tandis qu’en seconde année, vous vous spécialisez davantage sur un thème spécifique. La troisième année vous permet de mettre en application toutes les connaissances acquises au cours de cette formation.

PROGRAMME 1ERE ANNÉE :

• UE 1 : Fondamentaux du Droit

Introduction générale au Droit : les personnes et les biens, l’entreprise et les contrats, l’entreprise et ses responsabilités.

• UE 5 : Économie contemporaine

Les grands courants de pensée économique. L’économie de marché : fonctionnement et imperfections, financement et mondialisation de l’économie, politiques publiques et régulation de l’économie.

• UE 8 : Systèmes d’information de gestion

Système d’information et fonctions d’organisation : matériels, réseaux et sécurité informatique, modélisation à l’aide de logiciels, les logiciels Métiers.

• UE 9 : Comptabilité

Introduction, La méthode comptable : analyse comptable des opérations courantes, travaux d’inventaire, organisation pratique de la comptabilité, les documents de synthèse.

PROGRAMME 2EME ANNÉE :

• UE 2 : Droit des sociétés et des regroupements d’affaires

L’entreprise en société, les principaux types de sociétés, l’association, autres types de groupements. Droit pénal des groupements d’affaire.

• UE 4 : Droit fiscal

Introduction générale au droit fiscal, l’imposition du résultat de l’entreprise, l’imposition du revenu des particuliers, la taxe sur la valeur ajoutée, l’imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal.

• UE 6 : Finance d’entreprise

La valeur, le diagnostic financier des comptes sociaux, la politique d’investissement, la politique de financement, la trésorerie. 

• UE 10 : Comptabilité approfondie

La profession comptable, technique comptable approfondie, entités spécifiques, introduction à la consolidation des comptes, introduction à l’audit légal des comptes annuels.

PROGRAMME 3EME ANNÉE :

• UE 3 : Droit social

Les sources du Droit social, aspects individuels du droit du travail, aspects collectifs du droit social, la protection sociale, contrôles et contentieux sociaux.

• UE 7 : Management

Introduction au management, théorie des organisations, les différentes fonctions au sein des organisations, éléments fondamentaux de stratégie, comportement humain dans l’organisation, communication, décision, direction et animation.

• UE 11 : Contrôle de gestion

Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d’une organisation, mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.

• UE 12 : Anglais des affaires

Thèmes économiques et sociaux (les chocs pétroliers, les échanges internationaux, la globalisation, la concurrence et le droit, …), l’entreprise (l’organisation et les grandes fonctions de l’entreprise, les partenaires de l’entreprises, la création et la stratégie de l’entreprise, …).

• UE 13 : Communication professionnelle

L’information et la communication, méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels et un stage de 8 semaines (ou un contrat d’alternance) dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association, qui fera l’objet d’un rapport de stage.

MÉTHODES MOBILISÉES

Pour chaque UE, les apprenants suivent des enseignements en présentiel complétés par des parcours en e-learning. La formation allie la transmission des connaissances et les mises en situations professionnelles grâce à des cas pratiques animés par des formateurs, experts dans leur domaine. Les périodes en entreprise participent à l’acquisition des compétences professionnelles.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Le DCG est composé de 13 UE et d’1 UE facultative validées par :

• 12 épreuves écrites
• 1 épreuve orale La formation est validée par des examens d’Etat chaque année : l’inscription se fait UE par UE, à raison de 4 à 5 UE par an

Des contrôles continus permettent d’encadrer l’acquisition des connaissances et compétences nécessaires au passage de l’examen d’Etat. Des partiels sont organisés pour mettre les apprenants en situation d’examen. Un parcours individualisé est possible selon la situation du candidat (diplôme obtenu ou UE validées) lors de son inscription.

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.