Présentation de la formation

Manager des Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le Manager en RH participe à la politique générale de l'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise.

Niveaux d’entrée

BAC+3

Campus de rattachement

ESCAM Brest (29) 22 Rue de l'Eau Blanche, 29200 Brest, France

Validation de la formation

Niveau de sortie :

>BAC+5

Formes d’enseignement

La formation est proposée en alternance

Formation non dispensée en initial sur ce campus.

Modalités d’enseignement

Formation dispensée en Présentiel

Programme

Développement des politiques sociales: 
Gouvernance et stratégie d'entreprise 
Prospective et feuille de route RH
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels 
Gestion des compétences et des carrières
Politique de recrutement 
Onboarding
Mobilité professionnelle
Ingénierie et pilotage de la formation 
Santé et sécurité au travail
Politique inclusive et handicap 
Anglais - Career Management

Coordination de l’administration du personnel et de la
digitalisation des processus RH: 
RGPD et loi dite "informatique et libertés" 
Management des données
Management des processus et de la performance RH 
SIRH
Gestion administrative du personnel 
Salaire et paie
Gestion du Handicap 
Pilotage du bilan social
Anglais - HR Management framework 
Mémoire professionnel

Organisation de la communication Ressources Humaines: 
Politique et stratégie de communication 
Culture d'entreprise & RSE
Marketing RH & Marque Employeur 
Communication interne et système d'information 
Communication digitale
Stratégie d'innovation et systémique des organisations 
Management de projet(s)
Conduite du changement 
Sociologie des organisations 
Posture managériale et leadership 
Anglais - Communication Strategy

Gestion des relations sociales et juridiques: 
Droit du travail
Droit du travail avancé 
Droit du travail approfondi 
Psychologie sociale
Outils de gestion RH et tableaux de bord 
Pilotage des indicateurs et budgets sociaux 
CSE : réglementation et tableaux de bord 
Relations sociales et négociation collective
Contentieux social individuel et gestion prud'hommale 
Ressources législatives et réglementaires
Veille juridique et actualité RH 
Anglais - HR innovations
Rapport de compétences et mémoire professionnel

Niveaux d’entrée et conditions d’accès

BAC+3

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 validé ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE) ou d’un diplôme universitaire de niveau équivalent Satisfaire à l'étude de dossier, aux tests et à l'entretien de motivation Accessible à la reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés

Alternance

Rythme d'alternance : 1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise

Processus d’admission

Sélectionner un niveau d’entrée

BAC+3

Inscription : De mars à septembre
Rentrée : Rentrée en septembre

En savoir plus

Cécile QUINIOU

Directrice
Contacter par mail
Ou

Autres campus ESCAM

La formation est dispensée en alternance sur 2 autre(s) campus ESCAM.

ESCAM Lorient (56)

12 Rue Eugène Pottier, 56100 Lorient, France
Voir le campus

ESCAM Lorient (56)

12 Rue Eugène Pottier, 56100 Lorient, France
Voir le campus

Formation non dispensée en mixte sur ce campus.