Présentation de la formation

MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'INNOVATION SOCIALE

Présentation de la formation

Ce Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines et de l’innovation sociale prépare au titre de Manager en ressources humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 04/01/2019,délivré par FORMATIVES – N° RNCP 28776

Niveaux d’entrée

BAC+3

Campus de rattachement

IGC Business School Rennes (35) Campus Rennes 74g Rue de Paris, 35000 Rennes, France

Débouchés de la formation

Poursuites d’études :

Le détenteur du titre RNCP Manager en ressources humaines a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation. Selon les statistiques, 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la fin de leur cursus.

Débouchés professionnels :

- Manager en RH, Directeur du personnel, coordinateur RH, gestionnaire RH - Responsable d’agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, chargé d’affaires… - Responsable de service RH / paie / formation / carrière / emploi

Validation de la formation

MODALITES D’EVALUATION : - Contrôle continu - Examen national - Grand oral - Dossiers et rapports En cas de non-diplomation, les étudiants peuvent valider un ou des blocs de compétence.

Niveau de sortie :

BAC+5

N° titre RNCP :

28776

Formes d’enseignement

La formation est proposée en alternance

Formation non dispensée en initial sur ce campus.

Modalités d’enseignement

Formation dispensée en Présentiel

Programme

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise

- Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux

- Manager la gestion des relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service

- Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale

- Être responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

Niveaux d’entrée et conditions d’accès

BAC+3

La formation est ouverte aux titulaires d’un BAC +3 ou d’un diplôme équivalent validé (tout public : étudiant, salarié, demandeur d’emploi). Maîtrise du français obligatoire : comprendre, écrire et parler.

Alternance

  • En alternance (rythme : 3 jours en formation sur notre campus / 15 jours en entreprise)


 

Processus d’admission

Sélectionner un niveau d’entrée

BAC+3

Inscription : A partir de novembre 2023
Rentrée : Septembre 2024
Frais de dossier : 0

Déroulement de l’admission

L’admission se fait sur dossier de candidature et entretien individuel avec un Conseiller en Formation.

Frais de scolarité

  • Tarif : Formation gratuite et rémunérée, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil / 6290 € l’année scolaire (en stage alterné)
En savoir plus

Estelle HAMON

Chargée d'admission et du placement en entreprise
Contacter par mail
Ou

Autres campus IGC Business School

La formation est dispensée en alternance sur 4 autre(s) campus IGC Business School.

IGC Business School Saint-Herblain (44) Campus Nantes

2 Imp. Serge Reggiani, 44800 Saint-Herblain, France
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IGC Business School Beaucouzé (49) Campus Angers

8 Rue Joseph Fourier, 49070 Beaucouzé, France
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IGC Business School Saint-Malo (35) Campus Saint Malo

4 All. Métis, 35400 Saint-Malo, France
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4 All. Métis, 35400 Saint-Malo, France
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Formation non dispensée en mixte sur ce campus.