MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'INNOVATION SOCIALE
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Ce Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines et de l’innovation sociale prépare au titre de Manager en ressources humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 04/01/2019,délivré par FORMATIVES – N° RNCP 28776
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
IGC Business School Plérin (22) Campus Saint Brieuc Centre d'affaires Eleusis, 1 Rue Pierre et Marie Curie 3b, 22190 Plérin, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Le détenteur du titre RNCP Manager en ressources humaines a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation. Selon les statistiques, 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la fin de leur cursus.
Débouchés professionnels :
- Manager en RH, Directeur du personnel, coordinateur RH, gestionnaire RH - Responsable d’agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, chargé d’affaires… - Responsable de service RH / paie / formation / carrière / emploi
Validation de la formation
MODALITES D’EVALUATION : - Contrôle continu - Examen national - Grand oral - Dossiers et rapports En cas de non-diplomation, les étudiants peuvent valider un ou des blocs de compétence.
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
28776
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise
- Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
- Manager la gestion des relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service
- Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale
- Être responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
La formation est ouverte aux titulaires d’un BAC +3 ou d’un diplôme équivalent validé (tout public : étudiant, salarié, demandeur d’emploi). Maîtrise du français obligatoire : comprendre, écrire et parler.
Alternance
- En alternance (rythme : 3 jours en formation sur notre campus / 15 jours en entreprise)
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
A partir de novembre 2023
Rentrée :
Septembre 2024
Frais de dossier :
0
Déroulement de l’admission
L’admission se fait sur dossier de candidature et entretien individuel avec un Conseiller en Formation.
Frais de scolarité
- Tarif : Formation gratuite et rémunérée, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil / 6290 € l’année scolaire (en stage alterné)
Morgane PORCHER
Chargée d'admission et du placement en entreprise
Autres campus IGC Business School
La formation est dispensée en alternance sur 4 autre(s) campus IGC Business School.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
