Mastère Direction des Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le titulaire du MDRH a pour perspective de prendre en charge la direction d’un service RH. Il mettra en œuvre les stratégies de l'administration du personnel, du recrutement, des relations sociales, de la paie mais aussi la formation...
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Puteaux (92) ESUP Paris La Défense 22 Terr. Bellini, 92800 Puteaux, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
Directeur des ressources humaines Responsable paie et administration du personnel, du développement RH Responsable des carrières Responsable de la mobilité et du recrutement Responsable des rémunérations et du contrôle de gestion sociale,…
Validation de la formation
Les évaluations du titre certifié de Directeur(trice) des Ressources Humaines se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de chaque année, début juillet, sous forme d’épreuves dites terminales.
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
34000
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Enseignements Techniques et Professionnels
- Politique, stratégie et culture RH
- Optimisation de la fonction RH
- Droit et durée du travail
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Facteurs de motivation
- Politique et ingénierie de formation
- Politique de rémunération et paie
- Actualité, dialogue et relations sociales
- Restructurations et licenciement éco
- Tableaux de bord RH, qualité audit et process, SIRH
- Management et Conduite du Changement – Gestion de conflits
- Outils de gestion
- Communication Interne et communication de crise
Enseignements Généraux
- Anglais – Préparation au TOEIC
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Formation ouverte aux candidats titulaires d'un BAC+3 ou d'un niveau 6 validé
Les atouts pour réussir
Les + du Mastère DRH à l’ESUP
Préparation et passage de la certification TOIEC Listening and Reading Le Pack Manager – 5 compétitions sur 2 ans vous plaçant en situation réelle de Manager des RH 2 Semaines Challenge “Entreprise” ESUP BAC+4-5 Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité
Stages
Classique : 6 mois de stage obligatoire, par année d’enseignement
Ouverture à l’international
Voyages d’études organisés chaque fin d’année – 3 semaines en août – 10 destinations possibles
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
de novembre à octobre
Rentrée :
mi-octobre
Déroulement de l’admission
Etude du dossier de candidature complet Tests en ligne niveau BAC+3 en culture générale, français, anglais et logique Entretien individuel de motivation Réponse sous 48h à l’issue de l’entretien
Anaïs HENRY
Chargée des admissions
Autres campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management
La formation est dispensée en initial sur 1 autre(s) campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Enseignements Techniques et Professionnels
- Politique, stratégie et culture RH
- Optimisation de la fonction RH
- Droit et durée du travail
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Facteurs de motivation
- Politique et ingénierie de formation
- Politique de rémunération et paie
- Actualité, dialogue et relations sociales
- Restructurations et licenciement éco
- Tableaux de bord RH, qualité audit et process, SIRH
- Management et Conduite du Changement – Gestion de conflits
- Outils de gestion
- Communication Interne et communication de crise
Enseignements Généraux
- Anglais – Préparation au TOEIC
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Formation ouverte aux candidats titulaires d'un BAC+3 ou d'un niveau 6 validé
Les atouts pour réussir
Les + du Mastère DRH à l’ESUP
Préparation et passage de la certification TOIEC Listening and Reading Le Pack Manager – 5 compétitions sur 2 ans vous plaçant en situation réelle de Manager des RH 2 Semaines Challenge “Entreprise” ESUP BAC+4-5 Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité
Alternance
Alternance (en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage) : 3 jours par semaine en entreprise
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
de novembre à octobre
Rentrée :
mi-octobre
Déroulement de l’admission
Etude du dossier de candidature complet Tests en ligne niveau BAC+3 en culture générale, français, anglais et logique Entretien individuel de motivation Réponse sous 48h à l’issue de l’entretien
Anaïs HENRY
Chargée des admissions
Autres campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management
La formation est dispensée en alternance sur 1 autre(s) campus ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
