Mastère Manager Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le manager des ressources humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
AFOREM La Chapelle-Saint-Aubin (72) Rte de Palluau, 72650 La Chapelle-Saint-Aubin, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
Responsable RH, Responsable de Formation, Consultant RH
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
36411
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Les fondamentaux
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Gestion des compétences et des carrières
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Culture d’entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Sociologie des organisations
- Management des processus et de la performance RH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire et paie
- Pilotage
Compétences transverses
- Gestion du handicap
- Psychologie sociale
- Veille juridique et actualités RH
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
Projets
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
MASTER CLASS
- M1 - comprendre les enjeux de la négociation sociale
- M2 - pratique de la médiation et de la gestion de conflits
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
• Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié…). • Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation. • Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).
Stages
1008 heures de formation sur 2 ans
Stage alterné obligatoire par année de formation : 80 jours
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
De octobre à septembre 2024
Rentrée :
Courant septembre-octobre 2024
Témoignages
Élodie FOUCAULT
Responsable des Admissions et Relations Entreprises
Autres campus AFOREM
La formation est dispensée en initial sur 1 autre(s) campus AFOREM.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Les fondamentaux
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Gestion des compétences et des carrières
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Culture d’entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Sociologie des organisations
- Management des processus et de la performance RH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire et paie
- Pilotage
Compétences transverses
- Gestion du handicap
- Psychologie sociale
- Veille juridique et actualités RH
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
Projets
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
MASTER CLASS
- M1 - comprendre les enjeux de la négociation sociale
- M2 - pratique de la médiation et de la gestion de conflits
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
• Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié…). • Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation. • Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
De octobre 2023 à septembre 2024
Rentrée :
Courant septembre-octobre 2024
Témoignages
Élodie FOUCAULT
Responsable des Admissions et Relations Entreprises
Autres campus AFOREM
La formation est dispensée en alternance sur 1 autre(s) campus AFOREM.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
