Mastère Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
La Filière Ressources Humaines forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
PPA Business school Paris (75) 28-32 Rue de l'Amiral Mouchez, 75014 Paris, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
Responsable Ressources Humaines Contrôleur de Gestion Sociale Responsable de Gestion des Cadres Chasseur de Têtes Responsable des SIRH Conseiller en Ressources Humaines Responsable Recrutement et Formation Chargé de Développement
Validation de la formation
La validation de l'ensemble des blocs de compétences permet l'obtention d'une certification professionnelle de niveau 7, enregistrée au RNCP.
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
36383
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
4e année - Programme
HR BOX
- Gestion approfondie de la paie
- Ingénierie de la formation
- Droit et financement de la formation
- Diversité & Inclusion
LEGAL BOX
- Contentieux des RH
- Droit des restructurations et PSE
- Expertise en droit des contrats
RECRUTEMENT WEEK
- Sourcing 3.0
- Managing Recrutement
- Onboarding Process
HACKATHON DE L’AUDIT SOCIAL
- Audit & Contrôle de gestion sociale
- Outils et mise en œuvre de la GPEC
- Dialogue social
PPA’S TOUCH & PITCH PARTIES
- Rapport d’activité & Accompagnement professionnel
SÉMINAIRES GÉNÉRIQUES
- Séminaire 1 - PPA’s Touch & Pitch Parties
- Séminaire 2 - Sourcing week
- Séminaire 3 - HR Box
- Séminaire 4 - Management des talents
- Séminaire 5 - Hackathon de l’audit social
- Séminaire 6 - Digital Box
5e année - Programme
HUMAN CAPITAL STRATEGY
- Fiscalité internationale des RH
- Management international des RH
- Gestion des expatriés
INNOV RH
- Business intelligence & IA
- Management des SIRH
- Management des risques et contrôle interne RH
RSE ET MARQUE EMPLOYEUR
- Politique RSE
- Communication RH
- Culture d’entreprise & Management interculturel
LEADERSHIP & MANAGEMENT
- Mémoire de recherche appliquée & Grand oral professionnel
SÉMINAIRES GÉNÉRIQUES
- Séminaire 1 - Human Capital Strategy
- Séminaire 2 - Crise RH
- Séminaire 3 - International Human Resources week
- Séminaire 4 - Innov RH
- Séminaire 5 - RSE & Marque employeur
- Séminaire 6 - Leadership & management
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Etre titulaire d’une licence ou d’une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé 180 ECST au titre de trois années d’enseignement supérieur dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication, de la gestion ou des ressources humaines.
Alternance
4e année
Rentrée d'Octobre
De Octobre à Juillet: 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine
Rentrée de Janvier
De Janvier à Décembre: 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine
5e année
Rentrée de septembre
De Septembre à Juillet: 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine
Rentrée de janvier
De janvier à décembre: 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Inscriptions possibles toute l'année
Rentrée :
Septembre / Janvier
Déroulement de l’admission
Concours d'entrée gratuit : Etude du dossier scolaire du candidat / Tests d'admission (culture générale, logique, Anglais) / Entretien individuel de motivation
PPA Admissions
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
