MBA Management Des Relations Sociales et Stratégies
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le programme de 2 ans offre une compréhension des relations sociales en entreprise et des compétences pour des stratégies RH efficaces, incluant droit du travail, négociation, gestion des conflits et analyse des enjeux sociaux et économiques.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
MBWAY Bordeaux (33) 4 Quai des Queyries, 33100 Bordeaux, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
Responsable SIRH Auditeur social VP Talent Manager Responsable de la mobilité internationale Chasseur de tête Contrôleur de gestion sociale Responsable paie Chief happiness officier
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
36123
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
BAC+4 : MBA1
Formation Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH de niveau MBA1 - Bac+4 ; valide 60 crédits ECTS après :
- Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
- Business Game
- Mémoire Professionnel
UE - STRATÉGIE
19 ECTS
- Analyse stratégique
- Management des Ressources Humaines
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Diagnostic financier et évaluation de projets
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion
UE - MANAGEMENT & RELATIONS SOCIALES
22 ECTS
- Intelligence économique
- Relations sociales
- Organisation du travail
- GPEC
- Prévention des risques
- Marketing RH et marque employeur
- Maîtrise des risques du droit du travail
- Relations sociales
UE - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Employabilité
- Pacte langues
- Mémoire professionnel
Référentiel de cours évolutif non contractuel mis à jour rentrée 2023
BAC+5 : MBA2 / TITRE NIVEAU 7, ANCIENNEMENT NIVEAU I CERTIFIÉ PAR L'ÉTAT
Formation Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH de niveau MBA2 - Bac+5
valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'Etat après :
- Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
- Réalisation d'une mission d'expertise
UE - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
15 ECTS
- Animation du dialogue social et IRP
- Management et Leadership
- Droit social
- Gestion de la mobilité
- Gestion des contentieux prud'homal
- Pilotage du changement
- Entretien d'appréciation du personnel
UE - MANAGEMENT EXPERTISE
13 ECTS
- Politique de recrutement
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Négociations sociales
- Politique d'amélioration des conditions de travail
UE - MANAGEMENT STRATÉGIQUE
9 ECTS
- Business Plan
- Management et développement stratégique
- Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH
- RH et responsabilité de l'entreprise
UE - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Employabilité
- Mission d'expertise
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Titulaire d'un diplôme niveau 4
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Septembre
Autres campus MBWAY
La formation est dispensée en alternance sur 17 autre(s) campus MBWAY.
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
