MBA Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le MBA RH vous apporte toutes les compétences pour gérer la stratégie RH, manager les compétences de l'entreprise, organiser le dialogue social, encadrer, piloter & dynamiser les équipes du service, superviser la gestion administrative du personnel.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
IPAC ONLINE Annecy (74) 42 Chem. de la Prairie, 74000 Annecy, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Pas de poursuite d'études
Débouchés professionnels :
Devenez : • Manager des ressources humaines • Responsable des ressources humaines • Responsable du développement des ressources humaines • Coordinateur des ressources humaines • Consultant en gestion des ressources humaines
Validation de la formation
Certification professionnelle inscrite au RNCP : IPAC - Niveau 7 « Manager des ressources humaines » Validation académique : MBA (300 crédits ECTS) niveau Bac+5 Validation professionnelle : Manager des ressources humaines
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
38489
Formes d’enseignement
La formation est proposée en initial et en alternance
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Distanciel
Programme
UE1 : MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH
- Réaliser un diagnostic RH
- Déterminer la stratégie RH
- Construire le plan d'action RH
- Apporter une expertise RH
- Apporter une expertise RH à la direction
- Piloter la performance sociale
- Déterminer la stratégie de communication RH
UE2 : ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
- Favoriser le dialogue social informel autour du projet d’entreprise
- Favoriser l’émergence de propositions d’amélioration d’organisation du travail de manière informelle
- Piloter la mise en place du CSE
- Organiser le dialogue social formel
- Animer le dialogue social formel
UE3 : MANAGER LES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE
- Mettre en oeuvre une démarche compétences
- Développer une politique de formation
- Concevoir le processus de recrutement
- Concevoir les processus d’intégration
UE4 : ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES DU SERVICE
- Optimiser l’organisation du service RH
- Piloter la performance de l’équipe RH
- Manager les équipes
- Manager le changement
- Anglais des RH
UE5 : SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Mettre en place une veille juridique pour garantir la conformité de la GAP
- Protéger la santé physique et mentale des salariés
- Assurer la performance continue du processus de gestion administrative du personnel
- Intégrer le processus de GAP dans la démarche de la norme ISO
- Assurer la légalité de la tenue des documents obligatoires du processus de GAP
- Gérer la Base de Données Economiques Sociales & Environnementales (BDESE)
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
La formation à distance est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+3, d’une certification RNCP de Niveau 6 ou de 180 crédits ECTS. L’admission au MBA à distance se fait sur dossier et entretien téléphonique. Si vous ne remplissez pas ces conditions, mais que vous avez au minimum 3 ans d’expériences professionnelles, le dispositif de validation des acquis peut vous permettre l’entrée en formation.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Toute l'année
Frais de dossier :
Pas de frais de dossier
Déroulement de l’admission
L’admission au MBA à distance se fait sur dossier et entretien téléphonique.
Frais de scolarité
La formation en Initial est de 9 500€ (la formation sera financée à 100% si vous choisissez de la réaliser en alternance)
Le frais de formation inclus :
- Pas de frais de dossier ou d'inscription
- Projet professionnel et dossier de financement
- Accès illimité à la plateforme
- Réponse à vos questions et corrigés individuels par nos formateurs
- RDV d'accompagnement et suivi tout au long de la formation
- Accès aux logiciels professionnels, forum et outils de collaboration en ligne
- Frais d'examens et rattrapages
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Distanciel
Programme
UE1 : MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH
- Réaliser un diagnostic RH
- Déterminer la stratégie RH
- Construire le plan d'action RH
- Apporter une expertise RH
- Apporter une expertise RH à la direction
- Piloter la performance sociale
- Déterminer la stratégie de communication RH
UE2 : ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
- Favoriser le dialogue social informel autour du projet d’entreprise
- Favoriser l’émergence de propositions d’amélioration d’organisation du travail de manière informelle
- Piloter la mise en place du CSE
- Organiser le dialogue social formel
- Animer le dialogue social formel
UE3 : MANAGER LES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE
- Mettre en oeuvre une démarche compétences
- Développer une politique de formation
- Concevoir le processus de recrutement
- Concevoir les processus d’intégration
UE4 : ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES DU SERVICE
- Optimiser l’organisation du service RH
- Piloter la performance de l’équipe RH
- Manager les équipes
- Manager le changement
- Anglais des RH
UE5 : SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Mettre en place une veille juridique pour garantir la conformité de la GAP
- Protéger la santé physique et mentale des salariés
- Assurer la performance continue du processus de gestion administrative du personnel
- Intégrer le processus de GAP dans la démarche de la norme ISO
- Assurer la légalité de la tenue des documents obligatoires du processus de GAP
- Gérer la Base de Données Economiques Sociales & Environnementales (BDESE)
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
La formation à distance est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+3, d’une certification RNCP de Niveau 6 ou de 180 crédits ECTS. L’admission au MBA à distance se fait sur dossier et entretien téléphonique. Si vous ne remplissez pas ces conditions, mais que vous avez au minimum 3 ans d’expériences professionnelles, le dispositif de validation des acquis peut vous permettre l’entrée en formation.
Alternance
La promesse de l'alternance à distance est de créer une connexion entre votre formation et le monde professionnel, garantissant ainsi une insertion réussie dans le domaine de votre choix !
Chez Ipac Online, en plus d’apprendre votre futur métier en le pratiquant de manière concrète, vous faites le choix d’une formation en alternance à distance qui est un véritable accélérateur de carrière. Nos formations sont certifiantes, rémunérées et financées à 100% par des entreprises partout en France grâce à notre réseau national d’entreprises partenaires.
Des rentrées toute l’année pour que vous puissiez démarrer quand vous êtes prêt et d’où vous voulez.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans la recherche de votre alternance. Ipac Online peut proposer à ses apprenants des offres d’alternance partout en France, grâce à un réseau national de campus et d’entreprises pour vous aider à trouver une entreprise proche de chez vous.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Toute l'année
Rentrée :
Toute l'année
Frais de dossier :
Pas de frais de dossier
Déroulement de l’admission
L’admission au MBA à distance se fait sur dossier et entretien téléphonique.
Frais de scolarité
La formation est prise en charge à 100% par votre entreprise d'accueil.
Le frais de formation inclus :
- Pas de frais de dossier ou d'inscription
- Projet professionnel et dossier de financement
- Accès illimité à la plateforme
- Réponse à vos questions et corrigés individuels par nos formateurs
- RDV d'accompagnement et suivi tout au long de la formation
- Accès aux logiciels professionnels, forum et outils de collaboration en ligne
- Frais d'examens et rattrapages
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
