Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
La formation de Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance a pour but de former des collaborateurs capables d’intervenir au sein de la Direction Ressources Humaines, quand elle existe, ou bien encore en PME.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
CAMPUS IGS ALTERNANCE Blagnac (31) Campus IGS Alternance 186 Rte de Grenade, 31700 Blagnac, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
En tant que titulaire du Bachelor Chargé des Ressources Humaines, voici quelques exemples de métiers auquel vous pourrez accéder : - Chargé(e) des ressources humaines - Assistant Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement - Chargé(e) de formation
Validation de la formation
Epreuves écrites et/ou orales tout au long de l'année pour chaque bloc de compétences.
Niveau de sortie :
BAC+3
Formes d’enseignement
La formation est proposée en alternance
Formation non dispensée en initial sur ce campus.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Bloc 1 : Gestion administrative des ressources humaines de l’Organisation et reporting RH
- Connaitre le Droit Social
- Gérer l’administration du personnel
- Déployer la QVCT et adapter les postes de travail
- Administrer les IRP et favoriser le dialogue social
- Gérer l’administration du personnel
- Mettre en oeuvre la veille sociale
Bloc 2 : Pilotage de l’activité paie
- Réaliser, suivre et contrôler la paie
- Gérer et contrôler les formalités sociales obligatoires
- Paramétrer un logiciel de paie
- Manager l’activité de l’équipe paie
Bloc 3 : Gestion de la formation
- Appliquer le droit de la formation
- Déployer le plan de formation
- Mesurer la performance de la formation
Bloc 4 : Gestion du recrutement et de l’intégration
- Gérer le processus de recrutement
- Appliquer les techniques de sourcing et de pré-qualification
- Piloter le processus d’on boarding et l’intégration
Bloc 5 : Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale des activités RH
- Appréhender les fondamentaux de la conduite de projet
- Contribuer à un projet d’implantation d’un SIRH
- Déployer et assurer le suivi qualité d’un SIRH
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Titulaire d'un Bac + 2 à dominante gestion, administration d’entreprise
Alternance
6 jours de formation par mois en moyenne
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Du 1er septembre 2023 au 31 juillet 2024
Rentrée :
Septembre 2024
Déroulement de l’admission
Etude du dossier de candidature en ligne (CV, lettre de motivation, derniers bulletins de notes, diplômes) + Session d'admission : QCM d'anglais, de culture générale et calculatoire + Cas pratique d'entreprise + Entretien de motivation
Frais de scolarité
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Il n’y a donc pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.
Claire Falippou
Chargée de développement et de communication
Formation non dispensée en mixte sur ce campus.
